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??? 為提高員工素質、增強人才實力，近期，內蒙古計量院結合實際情況，周密制定了2012年人員培訓計劃并認真組織落實。
??? 我院在認真分析各部門培訓需求的基礎上，制定了黨課教育、精神文明建設培訓、業務素質培訓和業務交流、繼續教育培訓等各類培訓十二項，確保全院培訓率達到100%。在培訓過程中將注重形式多樣化，采取請進來、送出去等方式，聘請專家講座、開辦培訓班等，按照“缺什么補什么”的原則，充分利用各種資源辦好培訓，在全院營造“我要學習，我能學習”的學習氛圍，從而為我院持續、快速、健康發展提供智力支持和人才保障。
??? 我院將按照制定的培訓計劃，嚴格培訓要求，充實培訓內容，進行形式多樣的理論考核和技能操作的演練，提高培訓的效果，進一步提高員工業務水平和工作能力。